Фильтры
Фильтры

Эффективный корпоратив: мнения петербургских компаний

Redaktor, 17 декабря 2019
Представители петербургских компаний рассказывают, как избежать ошибок и организовать правильное корпоративное мероприятие.
Формат корпоративного ивента с каждым годом становится более насыщенным: компании ищут новые способы взаимодействия с сотрудниками. В то же время, работодатели стали более рационально подходить к тратам и ограничивать бюджет на проведение корпоративных мероприятий — кто-то сокращает расходы на оформление и шоу-программу, а кто-то объединяет празднование Нового года и дня рождения компании. Каких ошибок стоит избегать при проведении мероприятия для сотрудников.
Традиционно предпочтительный формат празднования новогоднего корпоратива у российских работодателей — это застолье в ресторанах или кафе. На втором месте по популярности — клубы и подобные им площадки, 

— рассказывает директор HeadHunter по Северо-Западу Юлия Сахарова

Юлия Сахарова

По ее словам, в последнее время растет спрос на тимбилдинги, мастер-классы и другие активности, способствующие объединению коллектива.
Тренды в проведении корпоративов постоянно меняются, но безусловно в последние годы больше внимания уделяется оформлению и шоу, 

— говорит владелец сети брендов по организации праздников SKYSHOWEVENT Марина Пашкевская

Марина Пашкевская

Корпоративы становятся более лаконичными в своей стилистике, продуманными и «инстаграмными». Даже в оформлении: вместо шаров — цветы, вместо фейерверков — холодные свечи, красивое брендирование, 

— добавляет Александра Попова, редактор Restorating.ru

Александра Попова

Для того чтобы мероприятие не стало провальным, эксперты по организации ивентов советуют начать с выбора формата.
С каждым годом все больше компаний в рамках корпоративов делают акцент на сближение коллектива, знакомство сотрудников из разных отделов (из других городов, стран). Безусловно, это всегда и было основной целью копроративного мероприятия, но сейчас в программах меньше официоза, больше активностей, игр, конкурсов, нацеленных на сплочение коллектива, вдохновение общей целью развития компании. Корпоративы стали более демократичными в плане общения руководства с рядовыми сотрудниками, чаще в программы включаются номера-самодеятельность и нередко с участием директоров, 

— отмечает банкетный менеджер видового ресторана на Крестовском острове Royal Beach Наталья Маркевич

Наталья Маркевич

Информация предоставлена информационным агентством РБК.

Здесь еще никто не писал, Вы можете быть первым

Добавить фото
Нажимая кнопку «ответить» Вы принимаете условия Пользовательского соглашения.
Ваш комментарий
Добавить:
фото
Нажимая кнопку «Отправить комментарий» Вы принимаете условия Пользовательского соглашения.
Оценка гостей
5
225 оценок | 42 отзыва
Кухня
5.0 (22 оценки)
Бар
4.9 (19 оценок)
Сервис
5.0 (23 оценки)
Цена
4.6 (20 оценок)
Качество
5.0 (24 оценки)
Интерьер
5.0 (23 оценки)
Атмосфера
4.9 (24 оценки)
Расположение
4.9 (24 оценки)
Парковка
5.0 (23 оценки)
Вернусь еще
5.0 (23 оценки)
Фото предоставлены заведением

Royal Beach / Роял Бич

Средний счет: 
5000-6000р
Адрес: 
Южная дорога, д. 14
Охраняемая бесплатная
+7 (812) 677-79-35
Санкт-Петербург
Ваш город
Великий пост
location
Поделиться геопозицией
используется для поиска ближайших заведений, отображения расстояния до заведения
Ок
Отмена
Загрузка...